Die Stiftungstradition

Die Stiftung Deutsche Hochgebirgsklinik Davos ist eine über 100 Jahre alte Einrichtung. Im Sinne des Stifters, Herman Burchard, trägt sie den Charakter der Humanität und Gemeinnützigkeit. Sie betreibt mit der Hochgebirgsklinik Davos eine Fach- und Rehabilitationsklinik zur Betreuung von Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen. Die günstigen Bedingungen des Davoser Hochgebirgsklimas sind für unsere Patienten ein besonderer Mehrwert, von dem sie neben der Kompetenz der spezialisierten Klinik profitieren.

Unsere Patienten

In der Hochgebirgsklinik werden anspruchsvolle Patienten erwartet. Die meisten unserer Patienten leiden an einer chronischen Erkrankung. Ihr Wissen über die Erkrankung und deren Behandlung ist daher vielschichtig und oft überdurchschnittlich. Viele Patienten bzw. die Eltern und Familien kranker Kinder und Jugendlicher haben sich den Weg nach Davos gegen Widerstände erkämpfen müssen. Eine hohe Erwartungshaltung verbindet sich mit hoher Motivation. Den begründeten Ansprüchen unserer Patienten und ihrer Familien gerecht zu werden, ist für uns Herausforderung, Aufgabe und Befriedigung.

Die Medizin

Wir betreiben eine, am jeweils neuesten Erkenntnisstand orientierte, wissenschaftlich untermauerte Medizin. Unsere Patienten kommen aus allen Schichten der Bevölkerung, wir betreuen sie fundiert und motiviert mit einem interdisziplinären Ansatz und dem Bewusstsein von der engen Verbindung der körperlichen Erkrankung mit der psychischen Befindlichkeit und den sozialen Lebensbedingungen des Einzelnen. Wir sind fortschrittlich und offen für Neuerungen im Gesundheitswesen und bieten Raum für neue Formen der Gesundheitsversorgung. Wir wollen mit unserer selbsttragenden Stiftungsklinik einen aktiven Beitrag zur Entwicklung des Gesundheitswesens leisten.

Unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Fähigkeiten sind unser wichtigstes Kapital. Wir wünschen uns selbstbewusste und in ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz überzeugende Mitarbeiter. Sie erfahren Wertschätzung und Respekt durch Delegation von Verantwortung zur eigenständigen Erfüllung von Aufgaben.

Damit jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die Zielsetzungen der Klinik mitträgt, fördern wir gezielt ablaufbezogenes Denken und Handeln, Kommunikation und Information, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit sowie individuelle Weiterentwicklung im Rahmen der Möglichkeiten der Klinik. Durch bewusste und offene Zusammenarbeit streben wir eine ständige Verbesserung unserer Leistungserbringung an.

Partnerschaften

Zur Erreichung unserer Ziele ist eine gute Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern notwendig. Unsere Partner sind dabei einerseits die Menschen, die unsere Hilfe in Anspruch nehmen, die Kolleginnen und Kollegen inner- und ausserhalb unseres Hauses, die einweisenden Ärzte und Krankenhäuser, die Rentenversicherungsträger und Krankenkassen und andere Kostenträger.

Wir sind Partner des "Europäischen Zentrums für Allergie und Asthma Davos" (EACD), welches wir zusammen mit der Stiftung "Niederländische Asthmaklinik Davos" gegründet haben. Ziele des EACD sind klinische Wissenschaft, Grundlagenforschung zusammen mit anderen Instituten, regelmässige Fortbildungsveranstaltungen, Ausrichtung von Kongressen und damit nationale und internationale Ausstrahlung.

Unseren guten Ruf und unser Ansehen in der regionalen Umgebung unterstützen wir mit gezielter Öffentlichkeitsarbeit.

Zufriedene Patienten und Angehörige, Ärzte und Kostenträger sowie motivierte und initiative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrachten wie als unsere besten Werbeträger.